近日，四川省教育厅官网、教育导报网、四川党建网、四川观察、达州融媒等多家媒体报道我校深化城校共兴助力达州产业提质升级的实践经验。

近年来，我校主动融入达州乃至川东北地区发展大局，以发扬“受命不迁”为内核的“塔石精神”，充分发挥自身优势，深化城校共兴，从人才、科技、组织三个维度系统赋能产业振兴，积极发挥应用型高校的支撑作用。

一、人才赋能产业，建成达州最大的人才资源库

引才难、稳才难一直是制约革命老区发展难题之一。学校拓宽思路和视野，出台一系列与人才紧密关联的重磅文件和政策。一是实施塔石人才工程，聚集海内外优秀人才。创新实施“塔石引才计划”，通过全职引进、年薪制聘任、柔性引进等方式面向海内外大规模延揽高层次人才和青年人才。二是建立人才特区，打造区域人才高地。制定“塔基人才成长计划”和“塔尖人才成就计划”，打造“一站式”人才服务平台，构建“立体化”人才特区。三是依据产业布局学科，引进人才支撑产业发展。坚持把学科建在产业上，紧密对接达州“3+3+N”现代产业集群发展，重点推进重文强理兴工，夯实文科优势，强化理科基础，加快发展工科，积极拓展经管、医学、农科等应用领域，构建起以文理工为主体多学科协调发展的学科体系。

二、科技赋能产业，成果转化应用加速推进

学校以创新驱动激活发展动能，让更多科技成果走出“象牙塔”、走向“应用场”，为区域新质生产力发展和经济社会高质量发展注入强劲科创力量。一是科技创新推动产业创新，科研立项取得长足进步。学校始终坚持以科技创新推动产业创新，围绕川东北地区重点产业领域开展创新合作，各类科研立项不断突破历史最好水平。二是人才引育成效初显，重要技术取得重要突破。“塔石人才工程”实施以来，以系统化的人才引育机制和优质的科研支撑环境，人才效应开始逐步显现，多项成果斩获行业大奖。

三、组织赋能产业，“兵团作战”式攻克“卡脖子”难题

学校强化有组织的科研，组建“塔石人才服务团”和若干跨学科、跨领域科研创新团队，深入企业一线集中攻关。一是组织科技助企服务团，深入园区、企业和农村开展技术咨询、成果转化。响应达州市“科技助企秘书”联系服务科技型企业的要求，先后选派40余名科技秘书、41名科技博士入驻公司、企业；派驻村干部和科技团队常驻定点帮扶村服务，对农民进行技术指导，让农产品走出大山，提高农民收入。二是创建大学科技园，发挥园区创新策源功能。坚持“把校区建在园区上”，2021年与达州高新区共建大学科技园，体系化推进科技创新和科技成果转化，重点围绕新能源、新材料、智能装备等领域开展技术研发、成果转化与企业孵化，着力打造成川东北科技创新成果转化高地和产业赋能发展新引擎。

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