5月6日,党委书记黄涛到化学化工学院、智能制造学院、人工智能与大数据学院、建筑工程学院、外国语学院、教师教育学院、康养产业学院等,调研申硕攻坚暨人才引进工作,党委副书记朱兴华、副校长苟兴龙一同调研。
![](/__local/4/C1/20/EF213A1D1F60CB41CA1A1E83126_0CB3EF06_1696E.jpg)
黄涛逐一查看了塔石人才特区建设情况,听取学院申硕攻坚及人才引进情况汇报,对各二级学院的辛勤付出给予肯定,对下一步人才工作思路和学院发展提出要求。
![](/__local/E/78/6F/5D93CE33E877D147FA34E763569_F7A70DF7_156A3.jpg)
黄涛指出,要抓住高等教育发展的风口和机遇,以实施“塔石引才计划”为契机,进一步加快人才队伍建设,推进硕士学位授予单位建设。一是要以引进人才为关键,加快完善塔石人才特区的条件和机制支撑,制订人才特区管理办法,加大博士工作站投入,加强人才特区的统筹管理,鼓励申报特聘教授岗位,加快构建新型人才工作机制和工作体系,营造科学的人才成长环境,尽快实现高层次人才队伍的动态稳定和整体提升。二是要以服务人才为根本,优化流程,加快进度,提升实验条件,构建学科平台,完善考核机制,用心用力关注人才、服务人才,增强人才自主选择和发展能力,激发人才内在动力和创新意识。三是要以质量互动并重为基本导向,结合申硕攻坚任务和实际条件,拓宽引才范围,灵活应用引才政策,实事求是地加大引才力度,促进高层次人才队伍的结构优化和数量上的显著增长,为长远发展奠定坚实基础。四是要以人才成长为引领,聚焦人才需求,实施好塔基成长计划和塔尖成就计划,努力培育“塔石人才”品牌效应,切实发挥出人才在申硕攻坚中的关键作用。五是要以学科建设为依托,牢固树立申硕攻坚重在建设的指导思想,鼓励学院加强学科平台建设,着力打造学科特色,加快构建“1+1+4+N”重点学科建设格局,努力建成更多重点学科和优势学科。
![](/__local/5/29/A0/B6830EAFE5AA73C4FC77B47048A_047290BF_14A8D.jpg)
黄涛希望各学院进一步理清发展思路,做好长远规划,加快发展步伐,彰显办学实力,相关部门要在政策优化、资源配置、实验室建设、新闻宣传等方面加大支持和服务力度。
![](/__local/B/A2/D7/2866C73ADECC94950AEDB839C9B_E886B230_1B6F2.jpg)
据悉,目前塔石人才特区建设了近200个工位,分布在南坝校区、莲湖西区和莲湖东区,配备了舒适的办公桌椅、置物柜、电脑、打印机、沙发、茶几、饮水机、空调、绿植等,南坝校区的50多个工位已投入使用。
党委(校)办公室、党委组织部、党委宣传部、党委教师工作部、人事处等部门负责人陪同调研。